开展劳务协作是一项就业工程、民生工程,是贯彻落实中央、省、市关于稳就业保民生的一项重要措施。年4月,新一轮东西部协作,让远隔千重山水的东莞与贵州铜仁连通了劳务协作民生路。自结对以来,东莞市人社部门始终突出劳务协作工作重点,不断释放惠民福祉,以实干实绩实效有力回应民生关切,助推贵州铜仁巩固拓展脱贫攻坚成果和全面推进乡村振兴,用实际行动谱写“协作促发展,千里尚为邻”的新时代乐章。
两地市镇街(县)人社部门共开展劳务对接工作58次,签订劳务框架协议25份、校企合作协议份,建立劳务协作服务站17个,完成10个协作共建“一县一企”农村劳动力稳岗就业基地建设,举办“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程及“致富带头人”等技能培训班41期培训人。
强化机制保障,深化交流促合作
根据双方签订的《东莞·铜仁劳务协作协议》的工作要求,东莞市人社局研究制定年度工作要点及任务分解,各项工作任务层层分解压实至各职能部门,明确工作目标、工作任务、完成期限,并把东西部协作工作列入各园区、镇(街)的就业创业工作目标责任制考核。
包括多层次、多批次、多渠道对贵州铜仁开展对接互访,通过开展劳务协作座谈会、校企合作座谈会、考察劳务市场、参观重点企业等交流活动,确保实地摸底排查数据真实,聚焦人、岗两个关键因素,发挥人社部门组织引领作用,探索建立“人社+人力+企业”的长效交流机制,共同构造两地人力资源互补的东西部劳务协作新格局。
强化组织输送,精准对接快就业
线上线下,就业火热。
针对防疫政策调整后东莞企业订单出现不同程度的回暖,用工需求明显增加,为保障东莞企业用工需求,年后东莞市人社部门积极启动线下专场招聘会,市镇两级共开展19场贵州线下专场招聘活动,组织家企业,提供个岗位,需求人数约3.3万人,服务人次。年后共开展4场线上铜仁招聘活动,组织27家企业,提供个岗位数,岗位需求人数人,政策宣传次数次,服务人次,线下劳务对接服务常态化开展。
2月2-5日,东莞市人社局组织23家优质企业携个岗位,分别赴贵州铜仁碧江区、万山区和碧江区开展3年东莞市春风行动暨东西部劳务协作专场招聘会。3场招聘会有近人进场求职,人社部门及企业共为人次提供就业服务。
为满足东莞企业人才需求和各类群体就业需求,东莞人社部门在开展线下莞铜对接就业服务的基础上,创新推出“莞铜云聘日”线上品牌项目,提供“24小时不打烊”就业服务,促进供需对接更精准、高效。年7月23日,“铜往东莞就在云聘”东莞铜仁劳务协作远程招聘会启动,采取直播“云”聘方式,企业现场与求职者连线面试,一键完成“云上”招聘,促进铜仁乡亲转移就业,并确定每月23日为“莞铜云聘日”,定期举办直播带岗活动。
“莞铜云聘日”启动以来,共举办了22场“莞铜云聘日”活动,组织东莞家企业参加云聘会,吸引约53.23万人次在线观看