搭建校企合作平台，推进产教融合战略
——记东莞市年度就业工作先进个人皮伟
疫情形势下，如何破解就业与招人难题？
据人社部与教育部发布的数据，年，我国新增城镇劳动力万人，其中高校毕业生万人，高校毕业生规模首次突破千万，受新冠肺炎疫情、经济下行压力加大等多重因素影响，就业形势严峻复杂。
针对“最难就业季”，教育部办公厅近日发布通知，开展全国高校书记校长访企拓岗促就业专项行动。专项行动提出，年3—8月期间，各高校党委书记和校（院）长，要主动走进园区、走进行业、走进企业，通过走访建立就业合作渠道、为毕业生挖掘更多岗位资源。其中，新建普通本科高校、高等职业院校（含本科层次职业院校），书记和校（院）长拜访的用人单位原则上不少于家。就业去向落实率低于当地平均水平的高校，校领导班子新开拓用人单位不少于家。
此前，位于粤港澳大湾区几何中心、素有“世界工厂”之称的东莞，在年底，推出了“十百千万百万”人才工程行动方案，提出“用三年时间，引进培养6万名硕士以上创新创业人才、50万名本科学历人才”，向全国各地的高校发出招贤纳才的邀请。
一方面，许多高校尤其是中西部地区高校出现就业难的问题；另一方面，沿海经济发达地区如粤港澳大湾区迫切需要大量创新创业型与技术技能型人才。
如何解决这一“两难问题”？
笔者近日采访了东莞市年度就业工作先进个人、博思云人才网技术总监皮伟，他向我们讲述了近三年来依托东莞区域与产业优势，搭建校企合作平台，破解大学生“就业难”与企业“招人难”的历程。
10年前，皮伟从长三角的一家大型企业派驻东莞工作。后来，成为广东科技学院的一名教师。与许多后一样，不安分的他先后去广州的一所公办高职院校从事创新创业教育，在一家知名汽车后市场连锁企业担任人力资源总监、福建分公司总经理等职务。年初，当他获悉广东科技学院正在建设一个校企合作平台、招聘互联网平台开发人才的信息后，毫不犹豫辞去了福建分公司总经理职务，回到广东科技学院承担起建设校企合作平台的重任。
万事开头难。创业之初，没有团队，领导只给了他一间办公室、一台电脑，还有目标与思路。领导交给他的任务是，做一个帮助学生实习就业，方便企业招聘人才的平台。他潜心研究国内10余个主流人才服务平台的功能、架构，虚心向同行请教，征求大学生、企业HR对校企合作平台的需求，反复修改平台建设方案。为了赶在年底上线，他经常在办公室工作到半夜。“年，我听得最多的两句话，一是领导半夜打电话来催我‘晚上早点回家睡觉’，二是早上见到我说‘上午不用这么早来’。”回顾那段熬夜的经历，皮伟的笑容里还残留着疲倦的影子。
年12月，广东科技学院大学生实习就业平台上线试运营，皮伟把平台命名为“博思云人才网”，寓意创新、博大、共享。平台上线那天，已经戒酒的他，拿出珍藏多年的两瓶陈年茅台酒请同事喝了。
为加快平台建设，广东科技学院的投资方南博集团注册成立了广东博思云科教技术有限公司，选派精兵强将组成公司管理与技术团队。令人意想不到的是，“博思云人才网”上线不到2个月，就遇上了新冠疫情，学生不能返校，无法举办校园招聘会，学校领导、毕业生和用人单位都非常着急。为了防止疫情蔓延后不便出行，年正月初三，皮伟就结束了假期，从湖南老家返回东莞，筹划、举办了博思云人才网第一场线上招聘活动“大湾区新春线上招聘会”，多家企业、余名毕业生参加线上招聘，0余名毕业生与用人单位达成就业意向。此后，陆续举办了“南博集团四所院校线上招聘会”“大湾区千企万岗云聘会”等活动。
疫情期间，上市公司搜于特集团响应政府号召，扩充口罩生产线产能，急需大量机电专业人才。皮伟得知这一消息后，借鉴“直播带货”的模式，与同事一起为搜于特集团策划、组织首场“直播带岗”空中宣讲会。活动当天，突降暴雨，他和团队成员冒着倾盆大雨往返学校与企业组织活动。由于活动准备充分，入会求职的毕业生达到多人，企业收到1余份简历，解决了用工难题。据不完全统计，年，博思云人才网举办“云聘会”“空中宣讲会”“校园招聘会”等活动46场，帮助大湾区企业引进2万余名本科与大、中专毕业生。
经过一年的试运营，博思云人才网逐渐得到大学生与企业的认同，余家企业、5万余名毕业生成为平台用户。在实践过程中，皮伟发现人才市场上存在两大痛点：一是企业很难招到想要的大学毕业生。招到后要进行几个月的培训，培训成本高，培训之后的员工离职率高，导致一些企业不敢招应届毕业生；二是大学毕业生很难找到理想的工作。进大企业难，进中小企业工资低。为什么会出现企业和大学生都不满意的现象？原因在哪里？他和博思云人才网的同事深入企业与大学生群体进行调研，发现根源在于人才培养与市场需求脱节。传统的人才培养模式，不能赶上科技创新与社会变革的步伐，大学生掌握的知识与技能，不能满足企业对应用创新型、技术技能型人才的需求。为此，年以来，国家提出大力发展职业教育、实施产教融合战略，先后出台了《关于深化产教融合的若干意见》等一系列政策措施。
需求就是机遇！为了解决高校人才培养与企业需求脱节的矛盾，年12月，在广东省教育厅、东莞市工业和信息化局等政府部门以及广东省高等学校毕业生就业促进会、东莞市人力资源服务中心的支持下，博思云人才网联合以纯集团、华贝电子、TCL科技集团、美的集团等43家行业龙头企业，与广东科技学院、广东创新科技职业学院、西安科技大学、滇西应用技术大学等12所院校，发起成立大湾区产教联盟，皮伟担任大湾区产教联盟副秘书长。
成立一年来，大湾区产教联盟帮助大湾区企业与全国各地的院校搭建校企合作、校校交流平台，深入推进产教融合，创新人才培养模式。皮伟积极参加“跨境电商本硕层次专业学位人才培养模式探索与实践”国家级新工科研究与实践项目，参与直播电商、跨境电商、农产品电商等三个新业态人才培养国家级团体标准的起草工作，承担广东省博士工作站的申报与建设工作，打造科技创新人才高地。年4月，广东科技学院获批广东省博士工作站。
年10月，邀请全国各地的16所院校，在美的集团总部举办了大湾区产教联盟智能制造专业委员会成立大会暨第二届产教融合高峰论坛。
年11月，他协助联盟领导筹划并举办大湾区产教联盟东西部（铜仁）职业教育协作基地揭牌仪式，贵州铜仁市教育局领导与10个县、区的教育局局长应邀出席并参加交流活动，为西部地区的职业院校对接大湾区企业提供合作交流平台。
年12月，组织东莞、深圳、广州的45家企业，在湖南郴州举办了“第三届大湾区产教联盟高峰论坛暨大湾区名优企业湘南学院招聘会”活动，湘南学院的余名应届毕业生参加招聘会，现场签订就业协议1余份。
服务在东莞的台资企业，年12月，在广东科技学院松山湖校区举办台资企业专场招聘会，邀请家台资企业、0多名应届本科毕业生参会。
年1月，举办广东科技学院虎门数字经济产业学院成立大会，开创政校行企协同育人新模式。
一分耕耘一分收获。经过三年的建设，皮伟与他所在的团队实现了从0到1的蜕变，构建了“1中心2平台3功能”的服务体系。即以推进产教融合为中心，构建博思云人才网线上平台与大湾区产教联盟线下服务平台，开发成人继续教育、技能培训考证与青少年才艺培训、实习就业与职业教育服务功能。近三年来，博思云人才网经营规模稳健增长。
截止年底，博思云人才网总用户数超过万个，其中企业用户3万余家。年，继续教育在线学习10.5万人，开展技能培训与考证35万人次，组织所院校的10万余名毕业生、0余家企业举办线上线下招聘会55场。博思云人才网服务世界强企业54家，上市公司家，引进4万余名大学与职业院校毕业生到大湾区就业创业。
“接下来，我们积极响应教育部开展全国高校书记校长访企拓岗促就业专项行动的号召，为全国各地尤其是中西部地区的高校书记校长到大湾区访企拓岗搭建平台，提供全方位的服务；对接高校毕业生实习就业需求与大湾区尤其是东莞经济社会发展需求，以产教融合为抓手，积极推进东西部职业教育协作，构建产教融合协同育人新模式，从源头上解决就业难招人难的问题。”皮伟在接受记者采访时满怀激情地说：“感恩东莞这片热土，让我从一个普通打工仔，成为创业平台的技术总监，并且获得东莞市政府颁发的就业工作先进个人荣誉。”他表示，在东莞成为千万人口、万亿GDP特大城市的历史机遇期，将和博思云人才网的全体同事一起，用三年时间，为大湾区引进名以上博士、0名以上硕士人才，引育30万名本科与职业院校毕业生，为中国制造赋能，成为产教融合领跑者！
（右4为皮伟）