“诚邀八方英才来铜共谋发展、共创未来！”
4月23日，在贵州省首个“人才日”到来之际，中共铜仁市委书记陈昌旭、铜仁市人民政府市长皮贵怀，共同向广大人才朋友致以节日的祝贺和诚挚的问候，发出爱才、敬才、惜才的铜仁强音。
当天，铜仁市组织开展了以召开人才工作专题会，举办企业家沙龙、青年精英圆桌会、行业系统人才座谈会、健康体检和走访慰问等“人才日”系列活动，进一步释放识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方。
这是一项礼遇人才的创新之举
一直以来，铜仁始终坚持“党管人才”原则，围绕人才“引、育、用、留”等关键环节，全方位优化人才服务，积极为来铜优秀人才提供广阔的发展平台。全市现有省市级人才基地28个，省级科技创新人才团队2个、省级重点实验室和院士工作站5个。上市公司1个。入选“西部之光”“甲秀之光”研修计划人才39人，贵州省千人创新创业人才和省高层次创新型人才培养对象50人。
“人才日”当天，铜仁市人才工作领导小组年第二次会议召开，现场为第二批16名优才卡代表颁发了优才卡，并为两名贵州省“千人创新创业人才”期满考核优秀的高层次人才每人颁发了一百万元奖励。
这一举措，全面贯彻落实省委对优秀人才的政策待遇，充分彰显了铜仁爱才、敬才、惜才的坚定决心。
同样在这一天，铜仁市组织名全市各领域优秀人才免费进行健康体检，采用专人“一对一”全程引导的方式，为优秀人才提供细致、体贴的健康保障服务。
“我倍感荣幸能参加这次健康体检，让我深深感受到铜仁市委、市政府爱才的诚意，不仅关心我们的工作，也关心我们的生活。作为一家民营企业的负责人，我有信心在铜仁做出一番事业。今天人才日的免费体检活动，让我收获了满满的幸福感和获得感。”贵州梵净山芳瑞堂茶业有限公司董事长张恩荣激动地说。
破除传统“唯学历、唯职称、唯论文、唯奖项、唯资历、唯身份”的观念，高标准礼遇人才，把市委、市政府的深切关怀传递到每一位优秀人才的心间。“人才日”下午，铜仁市委、市政府领导带队走访慰问33名各领域的优秀人才，为他们送去感谢信、“优才卡”和慰问金，并现场解决困难和问题。在这些优秀人才中，既有全日制博士高学历人才、也有小学文凭技能人才，既有正高职称人才、也有田间地头乡土人才。
“年来铜仁以后，在市委、市政府的大力关心支持下，医院创建中的各种困难，在今天这个特别的节日里收到组织的特别关心，内心倍感亲切和温暖，今后将会更加努力，为钻研传承中医技术、推动医疗事业发展作出更大的贡献”。医院院长余长洋说。
高标准礼遇人才，求贤若渴的黔东大地，紧扣“人才强市”良方，为经济社会发展注入了强大动力。
这是一场群英汇聚的人才盛宴
功以才成，业由才广。人才资源是助推地方经济社会高质量发展的关键要素。
近年来，铜仁市加大资金投入和政策保障力度，吸引一批批优秀人才到铜集聚，支持鼓励优秀人才深耕专业领域，不断凝聚人才力量。“十三五”以来人才总数从32.53万人增至40.16万人，增长23.5%，高级专业技术人才增加人，增长47.99%。
在以“广聚商业英才，再创经济佳绩”为主题的铜仁市“人才日”企业家沙龙上，来自全市各行各业的30名知名企业家、企业高管齐聚一堂，围绕新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化，以及新能源开发、产业大招商等方面，分享成功经验、探讨行业热点、畅想发展前景。
交流发言中，作为铜仁市首家上市企业及新型工业化行业领军者，贵州中伟投资集团有限公司董事长邓正明提出，“随着工业高质量发展走向深入，铜仁逐步具备越来越多发展新型工业产业的优势，民营企业要做大做强，应高度重视科技创新和人才培育，要在技术研发、人才引进等方面加大投入”。
“非常荣幸参加这次‘人才日’企业家沙龙活动，在这里与各位杰出企业家共话铜仁新发展。举办此次企业家沙龙，充分体现了市委、市政府对民营企业人才的高度重视，我们将继续坚定新型城镇化这一发展方向，积极为铜仁城乡规划建设作出新的贡献。”铜仁市城乡规划勘测设计研究院有限公司总经理兰瑜说。
在医疗卫生系统“人才日”座谈会上，来自全市医疗卫生领域的优秀人才代表，围绕助推行业高质量发展、强化人才队伍建设等方面积极建言献策，提出许多具有建设性的意见和建议。“招录高层次专业技术人才难，留住他们更难，下一步，要平衡‘造血’与‘输血’的关系，在人才引进的同时，也要重点突出自身的人才培养。”会上，医院院长石华在分享人才工作经验时谈到。
同样，以“青年人才话铜仁高质量发展”为主题的铜仁市青年精英圆桌会上，来自乡村振兴一线、政法系统、教育系统、金融系统、春晖使者等方面的57名青年代表，共同探讨“在全面建设社会主义现代化国家新征程中如何培育青年人才、服务青年人才、发挥青年人才作用”，结合各自行业系统的特点谈感想、谈认识，讲干货、讲重点。
以“人才”为媒，在互相交流和思想碰撞中提升发展的信心和决心，这场群英汇聚的人才盛宴，为铜仁经济社会高质量发展积蓄了蓬勃动力。
这是一次梧桐引凤的诚挚邀请
聚天下英才而用之，让更多千里马在黔东大地竞相奔腾。近年来，铜仁坚持把人才作为“第一资源”，大力实施“人才强市”战略，多举措抓实人才引进，大力度推进人才培育，多领域布局人才平台，全方位优化服务管理，开出一个个助力高质量的良方，让各类人才在铜仁这片热土上尽情施展才华，更好实现梦想。
铜仁聚焦乡村振兴、大数据和大生态等重点领域、重点项目、重点工程，实施了“千名英才·智汇铜仁”行动、“五个一批”人才项目工程、“五类人才”培育计划，建立人才评价指标和人才服务保障体系，配套出台了《铜仁市引进高层次人才绿色通道实施办法》《铜仁市招才引智实施办法（试行）》《关于大力推进大众创业万众创新的实施意见》《铜仁市“优才卡”制度实施办法（试行）》等人才政策，持续巩固风清气正的政治生态，全力打造人才生态“绿水青山”。
人才是第一资源、第一要素、第一推动力，抓住人才就抓住了发展的关键。“人才日”当天召开的铜仁市人才工作领导小组年第二次会议，审议了《铜仁市“十四五”人才发展规划》《铜仁市关于加强招商引资与招才引智有机融合的意见》等9个文稿，打造全方位多领域、共建共享的人才新政，进一步激活铜仁高质量发展的“人才引擎”。
“栽好梧桐树，引得凤来栖”。今天的铜仁是干事创业的沃土，有绝佳的发展机遇、有丰富的发展资源、有广阔的发展空间，正以海纳百川的胸怀高标准制定人才发展规划、高水平完善人才发展体制机制、高质量搭建人才干事创业平台，为各路英才来铜发展提供坚实保障。
年，是建党周年、“十四五”开局之年，是乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的起步之年，也是铜仁撤地设市10周年。立足新起点，在高质量实施“产业强市、生态立市、数智活市、文化兴市、和谐稳市”五大工程，推动“一区五地”建设迈上新台阶、实现新突破，奋力谱写百姓富、生态美多彩贵州新未来的铜仁篇章新征程上，铜仁将以更加开放的姿态，更加包容的情怀，诚邀八方英才来铜共谋发展、共创未来。
通讯员兰建杨红
编辑江佳佳
编审文叶飞