“‘联户长’，娃娃马上高考，请问村里有哪些优惠政策？”
“‘联户长’，你上次转发给我学习的《乡村建设行动实施方案》中提到，传承保护传统村落民居和优秀乡土文化，我们村是传统的土家村寨，也应该好好挖掘下土家特色文化。”
“‘联户长’，我家仔仔才放学，一个人在家，请你帮我去看一下。”
……
5月25日，刚被评为村里优秀“联户长”的陈明英穿行在铜仁市沿河土家族自治县洪渡镇苏家村，为他负责的10户村民忙里忙外。
初夏，苏家村，一幅具有土家山村特色的“富春山居图”映入眼帘：道路干净如纯色绸带，楼房墙壁绘画精致，高粱在夜雨滋润下，穗子悄悄地探出头。“以前，这里还是穷沟沟，寨子里矛盾纠纷多，现在成了和谐美丽的小山村。”苏家村党支部书记田茂波说，这里的变化离不开从去年开始运行的“一中心一张网十联户”治理机制。
“我们村有10个村民小组，划分10网格，共有23名联户长，每人负责10户，大家推选出来的联户长每天都在为群众排忧解难。”田茂波介绍道，5月18日，贵州天弘矿业股份有限公司与苏家村召开了村企联动会，共同落实联户长奖励制度，形成联动机制，带领群众共同参与治理，打通基层治理的最末梢。
为了让治理更有效，洪渡镇建立村企联动制度，制定印发了《基层治理机制工作实施方案》，各村（社区）与本区域内的商铺、企业、信联社等建立互助联动制度，如建立积分奖励制度，联户长和联户群众每排查化解一件矛盾纠纷、安全隐患，根据难易程度、影响大小给予一定积分，可到相关超市、商铺、银行兑现礼品等，激发联户自治工作的活力和内生动力。
同时，对表现突出的联户长，该镇充分利用村企联动机制落实推优评优制度，积极推荐符合条件的联户长担任“两代表一委员”和落实奖励机制，每年组织开展“星级网格员”“最美联户长”评选。
贵州日报天眼新闻记者施平
编辑杨羽
二审刘诗雅
三审王璐瑶