为着力构建务实管用、分工明确、管理规范、运行高效的村级组织运行机制，提高村级治理能力和水平，日前，思南县印发《思南县全面推行“1+1”乡村治理体系改革实施方案》，从党建引领、规范职责、整合资源、精准考核等方面着手，深化基层自治实践，推进法治乡村建设，提升乡村德治水平，打造共建共治共享乡村治理新格局。
强化党建引领。明确通过推行乡镇（街道）党委（党工委）班子成员联系党支部制度等措施，进一步强化党的领导；明确村支“两委”及监委工作范畴明晰职能职责，按照便于管理、便于组织、便于活动的要求，优化组织设置，确保组织有力，政令畅通。
规范岗位职责。明确由支委委员（宣传委员、支部副书记）担任综治委员，支委委员（纪检委员、村务监督委员会主任）担任民生监督员，村委委员（村委副主任）担任民生委员，村委委员担任生态委员，村民小组长（党小组长）担任网格员（春晖人士），通过合理分工，构建高效工作运作体系。
推行多员合一。实行村干部固定报酬制度，支持村干部领头发展壮大村集体经济给予奖励，在不增加财政负担的基础上，通过整合村级资金提升村干部整体报酬。整合村级职能，全面推行村级事务准入制度。从现有村“两委”成员中合理明确乡村振兴专职委员，实行坐班制，保证村级活动阵地门常开、人常在、事常办。
突出严管厚爱。由乡镇（街道）结合实际制定村（社区）干部工作、管理、奖惩机制等制度，并负责监督管理。对于任期表现优秀、符合条件的可享受副科级经济待遇，特别优秀的可以选拔为乡镇领导班子成员，并注重从综治委员、民生监督员、民生委员和生态委员中推荐优秀村干部为“两代表一委员”，构建正向激励机制。
“为确保成效，我们将本次改革作为贯彻落实新国发2号文件、实施乡村振兴战略的重要举措抓细抓实，建立健全组织部门牵头协调，纪检、政法、民政、财政等部门合力推进，镇村抓落实的工作机制，形成县乡村三级联动、齐抓共管推动改革的工作局面。同时强化宣传引导，深入挖掘基层党员干部的感人事迹，及时总结提炼各地先进经验和特色亮点做法，树立正确的舆论导向，形成全社会共同